Einen Arbeitsschritt abbrechen

Einen Arbeitsschritt endgültig abbrechen, der in diesem Job nicht erforderlich ist — mit Begründung im Jobprotokoll.

Ist ein Arbeitsschritt aus Deiner Sicht in diesem Job oder sogar generell nicht erforderlich, kannst Du ihn abbrechen.

Voraussetzungen

Du hast einen Arbeitsschritt zur Ausführung ausgewählt.

Zusammenhang

Die Gründe des Abbruchs solltest Du auf jeden Fall als Nachricht im Jobprotokoll detailliert angeben.

Statt selbst abzubrechen, kannst Du den Arbeitsschritt an einen anderen Verantwortlichen weitergeben. Dann entscheidet dieser, ob der Schritt abgebrochen wird.

So gehst Du vor

• Um einen unnötigen Arbeitsschritt nach der Übernahme endgültig abzubrechen, klicke unten im Jobprotokoll auf das Menüsymbol und wähle Schritt abbrechen.

  Der Arbeitsschritt wird als abgebrochen protokolliert.

Siehe auch: Verantwortung weitergeben