Organisationsstruktur verwalten
Die Organisationsstruktur bildet die Aufbauorganisation Deines Unternehmens ab.
Was in der Organisationsstruktur verwaltet wird
In der Organisationsstruktur wird die Hierarchie der Verantwortungsbereiche Deines Unternehmens abgebildet. Verantwortungsbereiche sind Organisationseinheiten, für die Benutzer in einer bestimmten Rolle zugeordnet sind, als Verantwortliche, Stellvertreter oder Mitglieder. Die delegierten Aufgaben und Kompetenzen einer Organisationseinheit können für jede Organisationseinheit beschrieben und übersetzt werden.
Einer Organisationseinheit können Organisationsrollen zugeordnet werden, die benötigt werden.
Neben den hierarchischen Beziehungen zwischen über- und untergeordneten Organisationseinheiten können andere gerichtete und ungerichtete Beziehungstypen festgelegt werden. Ebenso können Typen von Organisationseinheiten (z.B. Abteilung, Gruppe) und Rollen (z.B. Führungskraft) festgelegt werden.
Eine Organisationseinheit kann mit einem Prozess oder einer Lane verknüpft werden. Damit wird z.B. ausgedrückt, dass die Organisationseinheit für die Durchführung der Tasks innerhalb der Lane verantwortlich ist. Darauf basierend werden solche Prozesse als relevante Prozesse für die zugeordneten Benutzer der Organisationseinheit angezeigt.
Öffnen und Schließen des Seitenregisters
Voraussetzungen
Du bist .
Zusammenhang
Organisationseinheiten, deren Struktur und Beziehungen sowie zugeordnete Mitarbeiter und Organisationsrollen werden im Register verwaltet.
Prozesse, die Verknüpfungen zu den Organisationseinheiten aufweisen, werden automatisch zugeordnet und können direkt aufgerufen werden.
So gehst Du vor
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